입사지원서 작성

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1. 개인정보 수집 및 이용목적
- 개인정보를 통한 본인식별
- 채용 적합성 판단 및 채용전형(서류/면접 등) 진행을 위한 근거 자료
- 채용결과 회신 및 안내사항 전달을 위한 지원자와 원활한 의사소통 경로 확보
- 향후 채용 가능 인재의 관리

2. 수집하는 개인정보 항목
- 필수항목 : 성명(한글, 영문), 생년월일, 휴대전화, 주소, 이메일, 국적, 병역사항(미필인 경우 미필사유), 학력사항, 경력사항(경력직)
- 선택항목 : 성명(한문), 보훈대상(보훈대상인 경우 보훈번호 포함), 장애사항, 추천/지인, 경력사항(신입), 어학사항, 자격사항

3. 개인정보 보유 및 이용기간
- 채용과 관련한 개인정보는 사후 분쟁처리 등의 목적으로 5년 간 보관 후 파기합니다.
- 단, 지원자가 개인정보의 삭제를 요청하는 경우에는 지체없이 해당정보를 삭제합니다.

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
- 지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위의 사항에 대해서 원하지 않은 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
- 다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수항목에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우에는 채용전형 지원에 제한이 있을 수 있습니다.
민감정보 수집 및 이용에 대한 동의 (필수)
1. 민감정보 수집 및 이용 목적
- 채용 적합성 판단 및 가산점 부여

2. 수집하는 민감정보 항목
- 보훈대상(보훈대상인 경우 보훈번호 포함), 장애사항

3. 민감정보 보유 및 이용기간
- 채용과 관련한 민감정보는 사후 분쟁처리 등의 목적으로 5년 간 보관 후 파기합니다.
- 단, 지원자가 민감정보의 삭제를 요청하는 경우에는 지체없이 해당정보를 삭제합니다.

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
- 지원자는 민감정보의 수집, 이용 등과 관련한 위의 사항에 대해서 원하지 않은 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
- 다만, 민감정보 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우에는 채용전형 지원에 제한이 있을 수 있습니다.
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